UnB abre inscrições para programa de estágio; veja como participar

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niversidade de Brasília (UnB), em imagem de arquivo — Foto: Reprodução TV

Edital tem oportunidades para 24 cursos, divididos em três áreas: administração, comunicação e tecnologia da informação. Seleção será realizada de forma unificada e com sistema de cotas

A Universidade de Brasília (UnB) abriu as inscrições para o programa de estágio 2023. O edital, publicado nesta segunda-feira (2), tem oportunidades para 24 cursos, divididos em três áreas: administração, comunicação e tecnologia da informação (veja mais detalhes abaixo).

Este ano, o processo seletivo tem novidade e será realizado de forma unificada e com sistema de cotas. Do total de contratações, 43% das vagas são destinadas a estudantes negros, pessoas com deficiência, travestis, pessoas trans e indígenas.

Os interessados têm até o dia 13 de janeiro para se inscrever. As bolsas-auxílio variam de acordo com a grade horária de cada vaga, sendo:

  • 20 horas semanais: R$787,98
  • 30 horas semanais: R$1.125,69

Além desse valor, os selecionados têm direito a auxílio-transporte de R$10 por dia, independentemente da carga horária. O edital não define o número de vagas, mas as contratações estão previstas para começarem na segunda quinzena de fevereiro.

Vagas para processo seletivo de estágio na UnB 2023 — Foto: Igor Outeiral/Secom UnB

Como se inscrever?

Os interessados devem se inscrever exclusivamente pelo e-mail: selecaoestagio@unb.br, indicando no campo assunto “Processo Seletivo para contratação de estagiários“.

O candidato deve enviar, até o dia 13 de janeiro de 2023, os seguintes documentos:

  • formulário de inscrição presente no edital, preenchido e assinado;
  • cópia do documento de identidade;
  • comprovante atualizado de matrícula;
  • histórico com a indicação das disciplinas cursadas no período presente.

Os documentos deverão estar em formato PDF.

Processo seletivo inclusivo

A partir deste ano, os estagiários que atuam na instituição serão selecionados de forma mais inclusiva. O sistema de cotas reserva as oportunidades da seguinte forma:

  • Pessoas negras: 30%
  • Pessoas com deficiência: 10%
  • Travestis e transexuais: 2%
  • Indígenas: 1%

Antes, o processo seletivo era realizado de acordo com as condições de cada setor, que fazia avaliação interna para ver as possibilidades do orçamento e decidia quais critérios de avaliação seguir, segundo a conveniência e oportunidade.

Fonte: G1

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